ÁlvarezJiron, Dina Mercedes and Dicovskiy Riobóo (q.e.p.d), Luis María (2024) Compromiso laboral (engagement) asociado al sexo, edad, categoría y antigüedad del profesorado de la UNAN-León, Nicaragua, 2019 / WORK ENGAGEMENT ASSOCIATED WITH SEX, AGE, CATEGORY AND SENIORITY OF PROFESSORS ATTHE UNAN LEÓN, NICARAGUA, 2019. El Higo Revista de Ciencia y Tecnología, 14 (01). pp. 20-35. ISSN 2413-1911
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Abstract
El docente constituye un factor de suma importancia en la educación superior, son uno de los ejes fundamentales del proceso educativo. En este artículo se describen los resultados de una investigación cuyo objetivo fue identificar el grado de compromiso, de 399 docentes, de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-León, UNAN-León, en función de4 dimensiones: vigor, dedicación, absorción y el compromiso en el año 2019. Se aplicó la técnica de la encuesta, se recurrió a una metodología cuantitativa de análisis y se utilizó el cuestionario UtrechtWork Engagement Scale(UWES).La muestra de estudio, se distribuyó de la siguiente: el 82% entre 30 y 59 años, la mayoría son mujeres y gran parte de las personas tienen estado civil casadas, el 65 % del personal docente tiene estudios de posgrado, el 41 % la categoría de profesor adjunto yel 39%, la máxima categoría docente (profesor titular);el 48% tiene una contratación de tiempo completo, el 55 % del personal participante tiene más de 10 años de laborar para la institución y el26% reportó sufrir alguna enfermedad crónica. La edad, el sexo o la antigüedad del docente, no determinaron niveles estadísticamente diferentes de engagement. Se observó que el profesorado de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-León, en las dimensiones evaluadas, tuvo un alto compromiso. Se concluye que ellos trabajaron con alto compromiso, energía y motivación.
| Item Type: | Article |
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| Uncontrolled Keywords: | Biografía del autor/a Dina Mercedes Álvarez Jirón, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León, UNAN-León Licenciada en derecho con maestría en “Administración de empresa con énfasis en organización”. Y doctorado en “Educación Superior.” Investigadora y docente universitaria con más de 15 años de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León. Luis María Dicovskiy Riobóo, Universidad Nacional de Ingeniería, Centro Universitario Regional, Estelí, Nicaragua Ingeniero Agrónomo con: Especialidad en “Mejoramiento Vegetal”, Maestría en “Estadística e Investigación de Operaciones”, Maestría en “Métodos de Investigación Social Cualitativa” y Doctorado en “Gestión y Calidad de la Investigación Científica”. Investigador y Docente Universitario por más 30 años. Dina Mercedes ÁlvarezJirón: Licenciada en derecho con maestría en “Administración de empresa con énfasis en organización”. Y doctorado en “Educación Superior.” Investigadora y docente universitaria con más de 15 años de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León. Orcid: https://orcid.org/0000-0003-3842-9243 Luis María Dicovskiy Riobóo (q.e.p.d): Ingeniero Agrónomo con: Especialidad en “Mejoramiento Vegetal”, Maestría en “Estadística e Investigación de Operaciones”, Maestría en “Métodos de Investigación Social Cualitativa” y Doctorado en “Gestión y Calidad de la Investigación Científica”. Investigador y Docente Universitario por más 30 años. Orcid https://orcid.org/0000-0002-7719-8137 |
| Subjects: | 600 Tecnología > 650 Administración & servicios auxiliares > 658 Administración general |
| Depositing User: | Licenciada María Elena Gonzalez |
| Date Deposited: | 19 Mar 2025 16:35 |
| Last Modified: | 20 Mar 2025 17:32 |
| URI: | http://ribuni.uni.edu.ni/id/eprint/5973 |
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